Narsa, su asesoría de confianza para asuntos jurídicos

El asesoramiento jurídico que necesita

NARSA ofrece a sus clientes (empresas y particulares) un servicio de asesoramiento jurídico (1ª consulta concertada gratuita) en las áreas de: laboral y de Seguridad Social, económico, mercantil, civil, familia, etc. dando respuesta a cuantas cuestiones se puedan formular por el cliente en el desarrollo normal de la relación laboral, fiscal, mercantil, etc., aportando para ello soluciones que persiguen resolver cuestiones presentes y aquellas que puedan plantearse en el futuro.

El asesoramiento se presta en nuestro despacho, por vía correo electrónico o consulta telefónica, si bien el canal habitual es el primero de ellos, y se extiende a todas aquellas cuestiones jurídicas del día a día que puedan producirse, tales como:

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El asesoramiento se presta en nuestro despacho, por vía correo electrónico o consulta telefónica, si bien el canal habitual es el primero de ellos, y se extiende a todas aquellas cuestiones jurídicas del día a día que puedan producirse, tales como:

Asesoramiento y gestiones jurídicas

para su empresa

Desde:

50€/Mes

SOLICITAR PRESUPUESTO
  • Despido disciplinario (improcedente o nulo).
  • Despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Despidos colectivos (ERE).
  • Reclamación de sanciones.
  • Reclamación de cantidad por impago de salario, diferencias salariales, horas extraordinarias, etc.
  • Denuncias ante la Inspección de Trabajo.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Estudio y cálculo de la futura pensión.
  • Reclamación de pensión de incapacidad, jubilación, viudedad, orfandad, etc.

Asesoramiento y gestiones jurídicas

para su empresa

Desde:

50€/Mes

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  • Despido disciplinario (improcedente o nulo).
  • Despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Despidos colectivos (ERE).
  • Reclamación de sanciones.
  • Reclamación de cantidad por impago de salario, diferencias salariales, horas extraordinarias, etc.
  • Denuncias ante la Inspección de Trabajo.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Estudio y cálculo de la futura pensión.
  • Reclamación de pensión de incapacidad, jubilación, viudedad, orfandad, etc.

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